【发稿时间 ：2022-02-15】【 阅读次数：】
为进一步推进《泸州市行政机关首问责任制度》工作常态化、规范化开展落实，特制定《关于规范落实泸州市行政机关首问责任制度的实施方案》（以下简称《实施方案》）。
《实施方案》从三个方面提出了常态化、规范化落实行政机关首问责任制度的办法和要求。
一是严格落实“五级”工作责任。“五级”工作责任是指主要领导落实第一责任人责任，亲自推动、带头执行；分管领导落实具体领导责任，对标对表、狠抓落实；专门科（股）室落实组织管理责任，加强统筹、常态推进；各科（股）室（窗口、办事机构等）落实具体工作责任，做到人人有责、人人担责；各领导干部职工落实首问责任，做到有问必答、有求必应。
二是全面落实“两覆盖、四个一”工作要求。“两覆盖”是指在实行层级上，市、区（县）、乡镇（街道）所有行政机关全覆盖；在实行区域上，各级行政机关的各科（股）室、窗口、办事机构全覆盖。“四个一”是指制好1个方案、定好1个岗位、设好1块岗牌、用好1本台账。
三是常态化落实“三个”工作机制。一是建立常态化培训机制；二是建立常态化考核机制；三是建立常态化督查机制。